Valores Institucionales

-        Sentido de Pertenencia

-        Compromiso Institucional

-        Innovación / Creatividad

-        Pluralismo

-        Motivación

-        Respeto

-        Excelencia Artística y Técnica

-        Comunicación

-        Trabajo en Equipo

-        Integración Organizacional

-        Calidad del Servicio

-        Desarrollo del Recurso Humano / Autoestima Laboral

-        Compromiso Social y Comunitario / Integración a la sociedad

-        Promoción Cultural

-        Productividad

 Objetivos Estratégicos 

  1. Diseñar/ establecer en la programación eventos dirigidos a público de todos los estratos sociales.
  2. Vincular a las comunidades a través de procesos educativos y participativos.
  3. Apoyar y promover la industria artística y cultural nacional como fuente de recursos financieros y tecnológicos al servicio de la cultura como elemento facilitador del desarrollo endógeno.
  4. Promover el desarrollo de las generaciones emergentes, vinculando el teatro a las instituciones educativas en especial las responsables de la formación de las artes teatrales.
  5. Brindar un servicio más integral y de mejor calidad al público.
  6. Mejorar el sistema de seguridad integral del teatro y sus zonas adyacentes.
  7. Incrementar la producción de espectáculos
  8. Fortalecer la infraestructura física y capacidad tecnológica que permitan una mayor eficiencia y calidad en sus espectáculos.
  9. Transformar la institucionalidad de la Fundación, hacia un enfoque estratégico, que promueva una mayor rentabilidad social y económica.
  10. Establecer un plan estratégico de recursos humanos que favorezca un clima organizacional sano que refuerce el sentido de pertenencia y el compromiso con la transformación institucional.
  11. Captar recursos económicos que permitan desarrollar planes de inversión.
  12. Afianzar y promover la imagen institucional de la fundación.
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